BERANDAPOST.COM, JAKARTA – PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI) meluncurkan program akselerasi pengembangan kompetensi pekerja atau MAST3R, yang berarti Mentoring and Area Skill Transfer for Effective Acceleration.
Dengan mengusung tema “Fostering Talents, Building The Future,” program MAST3R bertujuan untuk meningkatkan kualitas sumber daya manusia dan mendorong budaya inovasi dalam lingkungan perusahaan. Dengan demikian, PHI berharap tetap kompetitif menghadapi tantangan bisnis untuk masa depan.
Program ini terdiri dari serangkaian kegiatan yang dimulai pada Juni 2024. Selanjutnya, peserta akan mengikuti beberapa pelatihan secara daring dan luring selama periode Juli hingga Agustus 2024.
Selain itu, program ini juga mencakup engagement gathering di Bandung pada 3 Oktober 2024. Secara keseluruhan, program ini selesai pada awal tahun 2025.
Tahun ini, program MAST3R mengusung tiga tema besar: efisiensi dan efektivitas biaya, inovasi, serta digitalisasi. Tema-tema ini implementasinya melalui sembilan proyek unggulan.
Direktur Utama PHI menerapkan proyek-proyek unggulan ini dan berharap proyek tersebut dapat menghasilkan solusi inovatif yang mampu meningkatkan efisiensi dan daya saing perusahaan dalam menghadapi tantangan industri migas yang semakin dinamis. Setiap kelompok proyek akan melalui tiga kali presentasi untuk menyampaikan gagasannya.
Pada saat kick-off program, Direktur Utama PHI, Sunaryanto, menegaskan bahwa pekerja merupakan aset terpenting dalam mencapai visi dan misi perusahaan.
PHI terus menggalakkan beragam upaya untuk mengembangkan dan meningkatkan kompetensi pekerja. Salah satunya adalah inisiatif Program MAST3R ini.
“Program MAST3R merupakan program akselerasi pengembangan kompetensi pekerja yang terintegrasi dan memberikan wadah untuk mempertemukan para pekerja dengan champion dan mentor yang mumpuni,” ujar Sunaryanto melalui keterangan Communication Relations and CID PHI, Jumat (25/10/2024).
PEKERJA DAPAT BIMBINGAN
Senior Manager Human Capital PHI, Amilia Elvandari, menjelaskan bahwa MAST3R adalah program pengembangan terintegrasi yang mempertemukan pekerja terpilih (mentee) dengan mentor dan champion yang berpengalaman.
Melalui program ini, para mentee mendapatkan bimbingan langsung untuk meningkatkan keterampilan, memperluas pengetahuan, serta membangun jaringan profesional yang lebih kuat. Selain itu, Program MAST3R juga mendorong penerapan tata nilai AKHLAK dalam setiap aktivitas kerja. Dengan demikian, pekerja tidak hanya fokus pada hasil, tetapi juga pada etika profesional.
VP Production & Operations PHI, Achmad Jamaludin Perdana, menambahkan bahwa proyek-proyek unggulan dalam Program MAST3R ini merupakan proyek strategis dengan harapan dapat memberikan kontribusi signifikan bagi perusahaan.
“Saya ingin mengajak para mentee untuk melihat program ini sebagai ajang mengakselerasi kompetensi teknik dan soft skill. Dengan terjun langsung dalam suatu proyek, mereka akan mendapatkan kesempatan mentoring dari para senior yang memiliki pengalaman serta membangun jaringan yang lebih luas,” tutur Achmad.
Sementara itu, bagi para mentor dan co-mentor, proyek ini memberikan kesempatan untuk berbagi pengalaman dan keahlian. Selain itu, proyek ini juga berfungsi sebagai forum untuk bertukar ide dan mengasah kemampuan kepemimpinan. (*/bro3)