Dorong Peran Perempuan, PHKT Resmikan Komunitas PERTIWI
PHKT membentuk PERTIWI yang menjadi semangat keberagaman dan kesetaraan gender di lingkungan perusahaan. (Istimewa)

Dorong Peran Perempuan, PHKT Resmikan Komunitas PERTIWI

BERANDAPOAT.COM, BALIKPAPAN – PT Pertamina Hulu Kalimantan Timur (PHKT) meresmikan komunitas Perempuan Pertamina Tangguh Inspiratif Wibawa Integritas (PERTIWI) pada Jumat, 22 November 2024 lalu.

Inisiatif ini juga sejalan dengan semangat keberagaman dan kesetaraan gender lingkungan perusahaan. Selain itu, peresmian komunitas ini menjadi tonggak penting bagi PHKT.

Komunitas PERTIWI hadir dengan visi besar, yaitu mempromosikan kesetaraan gender, mempersiapkan kader pemimpin perempuan, dan memberikan kontribusi positif. Visi ini bertujuan untuk mempengaruhi perusahaan, nasional, dan global.

General Manager Zona 10 PHKT, Yoseph Agung Prihartono, menjelaskan bahwa komunitas PERTIWI bertujuan menjadi katalisator kemajuan perusahaan. Komunitas ini akan memberdayakan perempuan di tempat kerja dan memajukan perusahaan.

“Melalui PERTIWI, kami berharap pekerja perempuan di Zona 10 terus meningkatkan kompetensi dan memberikan kontribusi positif,” ujar Yoseph. Ia menyampaikan keterangan ini melalui Communication Relations dan CID PT Pertamina Hulu Indonesia (PHI), Senin (23/12/2024).

Yoseph menambahkan bahwa pembentukan komunitas ini adalah langkah strategis untuk memperkuat peran perempuan dalam pencapaian tujuan perusahaan. Hal ini juga mendukung kontribusi sosial yang berkelanjutan.

Selain itu, ia menyoroti tantangan perempuan pada dunia kerja, seperti hambatan menuju posisi strategis dan ketimpangan perlakuan. Dengan adanya PERTIWI, perusahaan berharap menciptakan sinergi antara perempuan dan laki-laki.

Dengan sinergi ini, perusahaan yakin dapat menghasilkan dampak yang lebih besar bagi kemajuan bersama. Pembentukan PERTIWI ini juga merupakan implementasi arahan Direktur Keuangan PT Pertamina (Persero), Emma Sri Martini.

Emma, yang juga Ketua Umum PERTIWI, mendorong pembentukan komunitas serupa untuk seluruh Subholding dan Anak Perusahaan Pertamina. Langkah ini bertujuan untuk memperkuat peran perempuan pada setiap lini perusahaan.

TINGKATKAN KAPASITAS PEKERJA PEREMPUAN

Sementara itu, Ketua Pengurus PERTIWI Zona 10 PHKT, Mangisi Herawati, menyatakan bahwa komunitas ini memiliki berbagai program pengembangan. Program ini mencakup peningkatan kapasitas pekerja perempuan, persiapan kader pemimpin, dan kontribusi sosial berskala nasional dan global.

Program unggulan ini meliputi inisiatif womenpreneur dan penguatan kemitraan eksternal serta internal. Sehingga dapat memperkuat keberdayaan perempuan dalam berbagai aspek.

“Melalui pengukuhan pengurus PERTIWI Zona 10, kami berharap komunitas ini dapat memberdayakan perempuan untuk meraih posisi kepemimpinan,” ujar Mangisi. Ia juga berharap dapat menciptakan ruang belajar yang inklusif dan relevan dengan tantangan dunia kerja modern.

Sebagai bagian dari rangkaian acara, PERTIWI Zona 10 menyelenggarakan sesi inspiratif Women Talks. Tema acara tersebut adalah “Happiness is The New Rich” dan diisi oleh VP Business Support Regional 2 Jawa, Mira Tripuspita.

Mira menekankan pentingnya suara perempuan dalam pengambilan keputusan strategis. “Perempuan tidak hanya memikirkan pribadinya sendiri, tetapi juga berperan sebagai ibu, anak, istri, dan anggota masyarakat,” paparnya.

Perspektif perempuan, menurut Mira, juga memberikan nilai tambah yang tak tergantikan untuk berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam keputusan strategis yang lebih luas. (*/bro3)