BERANDAPOST.COM, BALIKPAPAN – Harapan ribuan pencari kerja yang memadati Job Fair Balikpapan 2026 kini memasuki babak penentuan. Setelah menyerahkan berkas lamaran kepada puluhan perusahaan, mereka tinggal menunggu hasil seleksi yang akan menentukan langkah berikutnya menuju dunia kerja.
Pemerintah Kota Balikpapan pun masih menunggu laporan resmi dari perusahaan peserta karena seluruh proses rekrutmen belum rampung. Berkas lamaran masih melalui pemeriksaan administrasi, verifikasi, hingga tahapan wawancara sesuai mekanisme masing-masing perusahaan.
Kepala Dinas Ketenagakerjaan (Disnaker) Kota Balikpapan, Adamin Siregar, mengatakan hasil rekrutmen diperkirakan sekitar satu bulan setelah pelaksanaan Job Fair 2026.
“Masih menunggu hasil konfirmasi dari perusahaan peserta job fair,” kata Adamin, Kamis (30/7/2026).
Berdasarkan data sementara, sekitar 3.900 orang mendatangi lokasi Job Fair. Namun, jumlah tersebut belum dapat menjadi acuan sebagai total pelamar karena proses pendataan dan rekapitulasi masih berlangsung.
Pada penyelenggaraan tahun ini, sebanyak 86 perusahaan membuka 2.087 lowongan kerja dengan beragam kualifikasi. Meski peluang kerja cukup besar, jumlah pelamar yang berhasil lolos belum bisa pihaknya umumkan karena seluruh tahapan seleksi sepenuhnya menjadi kewenangan masing-masing perusahaan.
“Nanti setelah seluruh proses seleksi selesai, baru akan kami rekap jumlah pelamar maupun yang diterima bekerja. Mudah-mudahan sekitar sebulan lagi datanya sudah bisa kami sampaikan,” katanya.
Optimistis 50 Persen Pencaker Terserap
Pemerintah Kota Balikpapan berharap tingkat penyerapan tenaga kerja tahun ini mampu melampaui capaian Job Fair 2025. Saat itu, sekitar 48 persen lowongan berhasil terisi. Dengan jumlah lowongan yang mencapai lebih dari dua ribu posisi pada 2026, pemerintah menargetkan tingkat penyerapan menembus angka 50 persen.
“Kalau bisa melebihi 50 persen tentu sangat baik. Artinya, dari sekitar 2.000 lowongan yang tersedia, setidaknya 1.000 bisa terisi,” jelasnya.
Optimisme tersebut juga menjadi alasan Pemkot Balikpapan berencana kembali menggelar Job Fair tahap kedua pada akhir 2026. Langkah itu ia harapkan membuka kesempatan lebih luas bagi masyarakat yang belum memperoleh pekerjaan pada pelaksanaan tahap pertama.
Meski demikian, Adamin mengakui masih terdapat sejumlah tantangan yang memengaruhi tingkat penyerapan tenaga kerja. Menurutnya, ada tiga faktor utama yang kerap menjadi kendala, yakni kualifikasi pendidikan pelamar yang belum sesuai kebutuhan perusahaan, minimnya pengalaman kerja, serta rendahnya minat terhadap posisi yang tersedia.
“Yang paling dominan adalah faktor pengalaman kerja dan minat pelamar terhadap lowongan yang tersedia,” pungkasnya. (bro2)
